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建设集团“海右人才节”技术人才大赛暨 集团第二届“凯时K66鲁班”劳动技术竞赛顺利举办
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6月28日下午，济南都会建设集团“海右人才节”技术人才大赛暨济南凯时K66集团第二届“凯时K66鲁班”劳动技术竞赛启动仪式在集团科研楼报告厅隆重举行。
建设集团党委书记、董事长许为民，党委副书记、董事钟善良；集团党委书记、董事长牟晓岩等建设集团相关部室、单位主要卖力同志出席启动仪式。来自建设集团子公司的19支参赛队200余名选手加入运动�Ｔ硕山ㄉ杓诺澄笔榧恰⒍轮由屏贾鞒�。
启动仪式上，与会人员寓目了济南都会人才宣传片《我在济南刚恰好》，集团丈量队选手王凯代表全体参赛选手作亮相谈话。随后，与会领导配合按下启动键，在璀璨的灯光和热烈的掌声中本次劳动技术竞赛正式拉开帷幕。
牟晓岩在致辞中体现，集团始终坚持“人才强企”战略，重点在人才引进和人才培养方面开展事情，建立和完善员工职业生涯计划及晋升通道体系，为立异生长提供强有力的人才支撑。下一步，集团将落实好建设集团“146”总体事情要求，紧扣“效益提升年”目标任务，发挥技术竞赛平台的育人效应和引领作用，着力打造一支有理想、懂技术、敢立异、讲贡献的“知识型、技术型、立异型”技术人才团队，为企业高质量转型生长和新时代社会主义现代化强省会建设注入智慧动能。
许为民在发动讲话中指出，举办本次大赛，是落实市委、市政府“海右人才节”安排的具体行动，也是集团实施“人才强企”战略的具体举措。希望各单位强化思想政治引领，掌握技术竞赛意义；深化步队建设，提升职工能力素质；选树示范典范，总结竞赛经验做法，做好宣传推广，引发宽大职工的立异活力和事情热情，上下一心、建功立业，协力推动集团高质量转型生长迈上新的台阶。
启动仪式结束后，与会领导一行到集团总部多功效厅和西岳片区72班九年一贯制学校项目，现场观摩指导市政工程招投标职业技术竞赛和应抢救援技术竞赛。
自开赛以来，19支代表队292名选手齐聚赛场比拼理论知识和实操技术，涵盖丈量、市政工程招投标、BIM应用、应抢救援、试验检测、“五小”结果竞赛六项内容，分为团体赛和个人赛两种形式。角逐历程中，选手们全神贯注、精益求精，顽强拼搏、勇猛争先，展现出精湛的职业技术和良好的精神风貌，形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚竞赛气氛。
7月12日下午，济南都会建设集团“海右人才节”技术人才大赛暨济南凯时K66集团第二届“凯时K66鲁班”劳动技术竞赛落幕式在集团科研楼报告厅举行。建设集团党委书记、董事长许为民，市管总经理助理级干部亓华；集团党委书记、董事长牟晓岩等建设集团相关部室、单位主要卖力同志出席落幕式。来自建设集团子公司的200余名选手、裁判、评委代表加入运动。
经过为期10余天的猛烈角逐，各项竞赛任务已全部顺利完成，共评选出6大类7小项45个竞赛团体奖和个人奖。最终，凯时K66四公司、凯时K66六公司、凯时K66八公司、泉建公司等凭借过硬的专业能力和卓越的综合体现斩获团体一等奖；凯时K66一公司、凯时K66建筑公司、汇通集团、市政集团等获得团体二等奖；凯时K66二公司、凯时K66九公司、汇友集团等获得团体三等奖；凯时K66六公司付洪成、汇通集团娄焕贵在一众选手中脱颖而出，取得了个人一等奖的好结果。自接到通知以来，集团高度重视，精心准备，凭据赛事需要建立竞赛组委会，分工明确，责任到人，为运动的举办提供了强有力的包管，荣获优秀组织奖。
许为民在总结讲话中指出，本次竞赛规格高、规模大，竞赛项目广、参赛人员多，集专业性、先进性、立异性、实用性于一体，既是一次专业技术人才的“大交锋”，也是一次对职工技术的“大阅兵”。希望全体宽大干部职工以此次技术大赛为契机，将精益求精、勇猛争先的竞赛精神延伸到今后事情中，聚焦高质量生长主线，增强自身能力建设，在各自岗位上攻坚克难、争创佳绩，为加速集团高质量转型生长和强省会建设再立新功。
以赛促学砺精兵，奋楫扬帆启新程。本次劳动技术竞赛为宽大干部职工提供了展示自身技术的平台，引发了职工的劳动热情和创立活力，实现了以赛赋能、以赛育才、以赛提质。下一步，集团将继续深入实施人才强企战略，大力开展岗位练兵、技术交锋运动，力争培养学习型、知识型、技术型职工步队，汇聚集团高质量生长的强大动能，为新时代社会主义现代化强省会建设孝敬“凯时K66铁军”力量。
