第一版
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砥砺奋进新时代 ?扬帆起航新征程 集团举行2023年新员工入职见面会
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7月24日上午 ，集团举行2023年新员工入职见面会 。集团党委书记、董事长牟晓岩等领导班子成员 ，总经理助理、首席专家 ，以及总部部室、分（子）公司主要卖力同志和150余名新员工加入运动 。
“铁军”入伍 ，扬帆起航 。陪同着铿锵有力的音乐和热烈激昂的掌声 ，集团领导班子成员依次登台 ，与150余名生机蓬勃、心怀梦想的新员工见面 ，配合见证新一代凯时K66人的青春起航 。
见面会上 ，与会领导和新员工通过视频配合回首了“筑基雏鹰2023年新员工入职训练营”精彩瞬间 。短片以“奔赴相遇”“分享融入”“携手奋进”“筑梦启航”四个章节 ，生动纪录了2023年新员工从初到凯时K66的青涩紧张 ，到逐步熟悉了解集团企业文化和事情情况 ，明确未来前进偏向和职业计划的转变历程 。内容富厚、体系完善、精彩纷呈的筑基雏鹰培训营之旅 ，为新员工完成从“学生”到“员工”身份转变 ，更好地适应岗位、开展事情、融入凯时K66各人庭涤讪坚实基础 。
斗争是青春最靓丽的底色 �；阃沤懔帷⑹姓耪殴魑判阍惫ご� ，结合自身事情经历与新员工进行经验分享 。一句句真情实感的谈话 ，激励着新员工在未来岗位上砥砺奋进、开拓立异 ，实现自我人生价值 ，成绩人生梦想 。万新宇代表2023年新员事情亮相谈话 ，体现将以饱满的热情、高昂的斗志积极投身到事情岗位中 ，强化责任继续、增强团结协作 ，为集团高质量生长注入新活力和新动能 。
最后 ，牟晓岩董事长作热情洋溢、振奋人心的讲话 。他向来自全国各地的青年朋友们汇聚泉城济南、加入“凯时K66铁军”体现热烈接待 ，并以“凝聚青春力量 赓续前行征途”为题 ，从坚持以市场经营为龙头、以工程施工主业为焦点、以人才团队建设为支撑、以企业文化传承为载体等四个方面 ，剖析了集团实现跨越式生长的一定性；从国家经济形势、集团生长历程、中恒久战略计划、人才梯队建设、企业文化等方面 ，向新员工转达了肩负民族再起使命、推动企业高质量生长、实现人生理想理想的殷切期盼 。
他指出 ，济南正从“大明湖时代”迈向“黄河时代” ，国家级战略机缘在济交汇叠加 ，人才引进力度、引才政策不绝升级 ，为青年朋友们更好施展自身才华、谱写青春华章提供了辽阔舞台 。集团作为拥有90余年生长历史的国有大型企业 ，多年来深耕全国市场开拓、深化革新立异、优化工业结构 ，大力实施人才强企战略 ，建立完善员工职业生涯计划及晋升通道体系 ，不绝完善流通青年生长成才渠道 。集团坚持以“职工利益重于泰山”焦点理念构建特色“亲情文化” ，体贴关爱员工 ，提倡员工依靠老实劳动 ，共享企业生长结果 ，实现中国梦、强企梦、个人梦的融合生长 。
他希望 ，宽大新员工要树立正确的世界观、人生观、价值观及职业观 ，珍惜集团提供的生长平台 ，扎基本层、艰苦斗争 ，做传承铁军精神的斗争者；要志存高远、善于学习 ，快速提升自身专业能力和综合素养 ，时刻以集团战略生长为蓝图 ，坚定信心、攻坚克难 ，做实干兴邦的建设者；要善作善成、品德高尚 ，严格遵守党纪王法、企业治理制度和公序良俗 ，不绝提高思想境界和品德修养 ，孝敬怙恃、敬服家庭 ，为干好事业打造坚实的家庭支撑 ，努力为集团高质量生长孝敬青春力量 ，为集团实现百年诞辰2029年跻身“中国企业500强”而努力斗争！
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