凯时K66

       8月9日
，由中国施工企业治理协会主办
，济南凯时K66集团、用友网络科技股份有限公司协办的工程建设行业人才生长大会“走进济南凯时K66集团·成绩数智企业”专题运动举行。来自全国各地的60余名专家、业界同仁走进集团
，调研旅行集团高质量生长结果
，并召开专题交流会共话工程建设企业人才生长之路。集团党委副书记、总经理刘相华出席运动并致接待词。

       刘相华在致辞中体现
，近年来
，集团始终紧跟时代程序
，紧抓国家和行业生长机缘
，以人才为企业生长焦点驱动力
，搭建全方位人才培养体系
，打造人力资源新质生产力
，全面连续推动集团向高质量生长、可连续生长门路迈进。本次工程建设行业人才生长大会为我们提供良好的企业人才生长平台
，希望能与列位参会嘉宾相互学习、配合进步。

       运动中
，集团人力资源治理部部长于曰江以《济南凯时K66人力资源战略转型建设》为题
，从“企业介绍”“人才事情顶层设计”“人才事情实践”三方面分享了集团人才事情生长历程及经验心得。用友公司高级专家郑昕、中施企协培训部主任孙鑫先后就数智化人资提质增效、协会下一步人才事情计划作主题分享。

       近年来
，集团始终坚持“人才强企”战略
，把人才培养事情列入集团重要议事日程
，不绝优化人才生长情况
，建立人才长效机制
，形成“选用育留”全链条人才治理体系
，设计了切合“凯时K66特色”的现代人力资源治理体系
，打造出一支拥有强大动力的铁军步队。集团作为行业内人力资源战略转型建设标杆企业
，通过本次运动
，进一步推广了人才事情“凯时K66经验”
，为提升集团品牌知名度和影响力创立良好条件。