凯时K66

       7月16日
，集团筑基雏鹰2024届新员工入职训练营正式开班。集团党委副书记、总经理刘相华
，党委委员、纪委书记马烽出席开班仪式。152名“凯时K66小铁”汇聚泉城济南
，配合开启为期一周的“筑基雏鹰”生长旅程。

       马烽在开班仪式上对2024届新员工加入集团各人庭体现热烈接待。他体现
，希望2024届新员工尽快了解集团企业文化、企业生长战略计划以及集团各项规章制度、业务知识
，深入学习践行集团企业文化
，传承“凯时K66铁军”精神
，以入职为新起点
，快速适应角色
，凭借真才实干磨炼过硬本事
，在勤学善思中连续生长
，做好职业生涯的中期计划
，把个人价值实现与集团高质量生长紧密融合
，生长为有刚度、有弹性、有塑性的综合性人才。

       新员工代表陈胜作亮相谈话并领导全体新员事情入职宣誓
，刘相华为参训学员代表授营旗
，开启2024届“凯时K66小铁”与集团的同向同行美好征程。

       刘相华为2024届新员工讲授入职培训第一课——《青年敢为人先 凯时K66勇立潮头》。他以“忆往昔、看今朝、望未来”为引题
，围绕集团生长历程、市场经营开拓、精品工程匠造、立异智造、人才培养、企业文化及战略结构进行精彩授课
，希望新员工要厚植家国情怀
，敢于继续作为；要爱岗敬业
，积贮生长力量；要坚定信心
，传承弘扬铁军精神；要练好内功
，多念书读好书
，与集团公司并肩同行
，争做行业隆冬下屹立不倒的顶梁柱。

       开班前夕
，来自五湖四海的2024届“凯时K66小铁”怀揣青春梦想
，正式步入济南凯时K66温暖各人庭。集团为每位新员工提供新生大礼包
，邀请新员工怙恃到集团旅行并共进午餐
，让新员工和家长们“陶醉式”体验集团生长结果、文化秘闻和未来前景。下一步
，集团将以此次训练营为依托
，不绝深化“选、用、育、留”全方位的人力资源治理体系
，建立人才长效培养机制
，不绝优化人才生长情况
，打造更有温度的“家文化”气氛
，多措并举加速新员工及青年员工生长成才程序
，为推动集团实现高质量生长提供坚实的人才支持和智力包管。